edukado
U Hrvatskoj je zaštitna radna oprema, poznata i kao osobna zaštitna oprema (OZO), strogo regulirana zakonima kako bi se osigurala sigurnost radnika na radnom mjestu.
1. Zakonska regulativa i definicija
Korištenje OZO-a u Hrvatskoj uređeno je Pravilnikom o uporabi osobne zaštitne opreme (NN 5/2021).
Što je OZO? To je sva oprema koju radnik nosi, drži ili koristi kako bi se zaštitio od opasnosti koje ugrožavaju njegovo zdravlje i sigurnost. Kada se koristi? OZO se uvodi tek kada se rizici ne mogu ukloniti ili dovoljno smanjiti osnovnim pravilima zaštite na radu ili organizacijom.
2. Obveze poslodavca i radnika
Poslodavac je obavezan besplatno osigurati odgovarajući OZO, provesti procjenu rizika, osigurati redovito održavanje i čišćenje, te osposobiti radnike za pravilnu uporabu. Radnik je obvezan koristiti dodijeljenu opremu, namjenski je koristiti, te odmah prijaviti svaki kvar ili oštećenje nadređenom. 3. Vrste zaštitne opreme prema dijelovima tijela Oprema se bira na temelju procjene rizika za svako pojedino radno mjesto.
Neke od najčešćih kategorija uključuju:
Glava i oči: Zaštitne kacige, naočale, štitnici za lice i maske za varenje. Dišni sustav: Respiratori, polumaske i maske za cijelo lice. Sluh: Antifoni i čepići za uši. Tijelo i ruke: Radna odjeća visoke vidljivosti, kožne ili high-tech rukavice, te zaštitna odjeća otporna na kemikalije ili toplinu. Noge: Zaštitne cipele s ojačanim kapicama, protuklizna obuća i čizme. Rad na visini: Zaštitni pojasevi, uprtači i amortizacijska užad.
4. Označavanje i standardi Sva oprema koja se stavlja na tržište mora biti u skladu s hrvatskim i europskim normama (npr. HRN EN).
Oznake: OZO mora imati jasno navedeno ime proizvođača, oznaku veličine, broj norme i piktogram specifične opasnosti. Upute: Dokumentacija i upute za uporabu moraju biti na hrvatskom jeziku.