HR od zapošljavanja do zadržavanja: što svaka organizacija mora znati

HR od zapošljavanja do zadržavanja: što svaka organizacija mora znati

Dobar zaposlenik ne dolazi sam od sebe, a ni ne ostaje sam od sebe. Pogrešno zapošljavanje, loš onboarding i neriješeni konflikti tiho koštaju više nego što većina organizacija vidi u izvještajima.

Pozivamo vas na predavanje koje prolazi cijeli životni ciklus zaposlenika: od privlačenja i selekcije kandidata, preko pravne usuglašenosti i onboardinga, do povratne informacije, upravljanja konfliktima i izgradnje kulture. Spajamo suvremene HR prakse, primijenjenu psihologiju i konkretne alate koje možete uvesti u svoju organizaciju već sljedeći tjedan.

Predavanje je namijenjeno direktorima, HR menadžerima i stručnjacima, voditeljima timova te tajnicima i administratorima koji sudjeluju u zapošljavanju.

Kroz predavanje ćete naučiti:

•	kako definirati profil idealnog kandidata i privući ga prije konkurencije
•	koje selekcijske metode stvarno predviđaju uspjeh i kako voditi strukturirani intervju bez pristranosti
•	na što pravno paziti pri sklapanju, izmjeni i prekidu radnog odnosa
•	kako osmisliti onboarding koji novog člana tima brzo čini produktivnim i lojalnim
•	kako davati povratnu informaciju koja motivira, a ne demotivira
•	kako prepoznati i deeskalirati konflikte
•	kako oblikovati organizacijsku kulturu koja zadržava ljude

Predavačica: Lorena Basara Zupčić - diplomirana je pravnica i sveučilišna specijalistica kriminalističkog istraživanja. Nakon završenog Pravnog fakulteta radno iskustvo u struci stječe u Općinskom državnom odvjetništvu te na Županijskom sudu. Nakon polaganja pravosudnog ispita, imenovana je sucem Općinskog suda. Potom prelazi na radno mjesto pravnika u prosvjeti. Završila je na Filozofskom fakultetu pedagoško-psihološku izobrazbu.